經常有剛剛踏上工作崗位的小夥伴不太懂，到底什麽是“五險”、社保基數、繳費比例又是什麽? 自己扣多少?單位扣多少? 怎麽看都是一道不怎麽容易理解的數學題。
别慌! 今天，就跟着逐鹿一起來把這初入職場後，最想搞清又最爲關心的社保繳納來理一理。
“五險”到底是哪幾險?
我們通常說的“五險”是指: 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
“五險”中單位和個人分别承擔多少?
目前，2017年度上海市職工社會保險的繳費标準如下表所示。需要注意的是，工傷保險和生育保險職工個人不承擔。
注:
1.單位繳費基數按單位内個人月繳費基數之和确定。
2.按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費并享受相應的工傷保險待遇。
3.工傷保險具體實行行業差别費率加浮動費率辦法。
新入職單位，如何确定繳費基數?
首次參加工作的，按進單位首月全月工資性收入确定月繳費基數。
超過上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不作爲繳費基數;低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資60%爲繳費基數。
單位說試用期過後再繳費，合理嗎?
單位的說法不正确。勞動關系自用工之日起建立，故單位應按照規定，自招用之日起30日内爲職工辦理社會保險參保手續。
去哪裏了解我的個人賬戶?
單位若爲職工繳納了社會保險，個人可登錄市人社局官網(www.12333sh.gov.cn),在便民查詢中選擇“養老保險個人賬戶查詢”，輸入用戶名和密碼後即可查詢。
此外，下載“上海人社”官方app,輸入用戶名和密碼後也可以進行查詢。
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